оценка рисковРиск-ориентированный подход к проведению плановых проверок ГИТ (Государственная инспекция труда) подразумевает применение чек-листов.

     Обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (в соответствии со ст. 212 ТК РФ) является создание и функционирование системы управления охраной труда.

Чек-лист № 31 проверяет наличие у работодателя системы управления охраной труда (СУОТ).

Вопросы чек-листа:

  1. Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом.
  2. Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.

Типовое положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда №438н, предусматривает:

  1. Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (п. 33);
  2. Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (п. 34);
  3. Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (п. 37);
  4. Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (п.39).

При проверках ГИТ уже начала штрафовать предприятия за отсутствие оценки профессиональных рисков.

Штраф для юридических лиц составляет от 50 000 до 80 000 руб (по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»). Такая позиция ГИТ обоснована: ст. 212 Трудового кодекса требует создания на предприятии СУОТ, включающей управление профессиональными рисками.

Не подвергайте себя ненужному риску – сделайте заявку на проведение оценки профессиональных рисков в вашей организации .

     Ждём ваших заявок по  тел.: (8422)65-38-06, 8-967-3-(76-68-20),  8-937-455-07-39,                            эл.почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..